Yeni Nesil Patronlar Akademisi (YOUNG BOSS ACADEMY)

Aile Şirketleri ve İkinci Kuşak

Günlük dilde aile şirketleri denildiğinde, bir ailenin herhangi bir girişim yaparak bir iş kurması anlaşılmaktadır. Sade bir yaklaşımla; ailenin işin sahipliğini üstlendiği, yönetimde yetkinin merkezileştiği ve çoğu zaman işin içinde yer aldığı bir işletme yapısından söz edilmektedir.

Kurumsallaşma, konu ne olursa olsun her türlü etkileşim ve iletişimde belirli kuralların hakim olmasıdır. Dolayısıyla, kurumun işleyişindeki bütün süreçlerde uygun kuralların olması ve bu kuralların mümkün olduğunca yazılı olması, yani bir “aile anayasası”nın olması ve gelecek ikinci kuşağında, bu bakış açısına sahip olarak yetiştirilmiş olması gerekir.

Aile şirketlerinin ne ölçüde kurumsallaşma çabası içinde oldukları ve ikinci kuşağın da bu konuya ne kadar sahip çıktığını şirketlerin geleceğini belirlemektedir.

YOUNG BOSS ACADEMY

Eğitimin Amacı

Eğitimin temel amacı, aile şirketlerinin sonraki kuşağa devri sırasında yaşanan sorunları en az seviyeye indirmektir. Ayrıca yönetimi devir alacak olan yeni nesil patron adayını sürece hazırlamaktır.

Sayılarla Aile Şirketleri

• Forbes’in milyarderler listesinin %40’tan fazlası aile şirketi sahiplerinden,
• Dünyanın en zengin ilk 10’unun 7’si aile şirketi sahibi
• Avrupa’daki 100 aile şirketinin yıllık toplam geliri 1.1 trilyon Euro. Bu rakam, İspanya’nın GSYH’sına eşit
• Dünyanın ikinci büyük otomobil üreticisi Volkswagen, Avrupa’nın en büyük aile şirketi. %32’sine Piech ailesi sahip
• Listenin ikinci sırasında ise Hindistan kökenli Mittal ailesinin Arcelor Mittal çelik şirketi var. Geçen yılki geliri 50.7 milyar Euro ve ailenin payı %42
• Fransız ve Alman ailelerin ilk 100’de egemenliği var, ancak ilk 10’a bakıldığında Alman aile şirketleri öne çıkıyor (Volkswagen, BMW, Aldi, Bosch, vb)
• Avrupa’nın en büyük 100 aile şirket listesinde Türkiye’den üç aile şirketi bulunuyor. Koç Grubu 16., Hacı Ömer Sabancı Holding 28., Doğuş Grubu ise 61.
• Sektör dağılımına bakıldığında, aile şirketleri en çok perakende sektöründe. Şirketlerin %20’si perakendeyle bağlantılı.

Eğitim İçeriği

• Liderlik Laboratuvarı
– İlişki Yönetimi
– Topluluk Karşısında Etkin Sunum
– Problem Çözme ve İkna Teknikleri
– Toplantı ve Zaman Yönetimi

• Yönetimi Planlı Devretme
– Aile Şirketlerini Bir Sonraki Nesil İçin Hazırlama
– Başarılı Bir Devir Sürecini Etkileyen Faktörler
– Üçüncü Nesil

• Her Yönetici Bilir
– Dış Ticaret
– Finans
– İnsan Kaynakları
– Pazarlama

• İletişim
– Kuşaklararası İletişim
– Yöneticinin İletişimi
– Sosyal İletişim

• Aile Şirketleri
– AŞK – Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma
– Kurumsal Yönetim
– Aile Şirketlerinde Sık Karşılaşılan Sorunlar
– Aile Şirketlerinde Süreklilik
– İlk Adım: Aile Anayasası ve Aile Konseyi

• Sosyal Fayda Yönetimi (Uygulamalı)
– İş Dünyasında Kişisel İmaj
– Neleri Takip Etmeliyim?
– Yakın Tarih
– Jazz Yapma!
– 7. Sanat
– Networking or Not Working

Eğitimci, Varol ÜNEL

Saint Benoit Fransız Erkek Lisesinden 1982 yılında Boğaziçi Üniversitesi İİB Fakültesi İşletme Bölümünden 1987 yılında mezun oldu.

Üniversite yıllarından itibaren Unimetal (Unifree) Duty Free İşletmeciliği A.Ş.’de değişik görevler üstlendi. 1987-1990 yılları arasında A.B.D. Purdue Universitesi’nde İşletme Master’ı yaptı. Dönünce bir süre daha Unimetal’de Satınalma Müdürü olarak çalıştı. Pak Gıda (Pakmaya) Dış Ticaret A.Ş.’de İhracat Bölge Müdürlüğü yaptı, 2000 yılında kendi işini kurarak Dış Ticaret konusunda çalışmaya devam etti.

Çok uluslu firmalara yatırım danışmanlığı konusuna yoğunlaşarak Electrolux International (ABD) Türkiye satış ve pazarlama ağı kurulumunu gerçekleştirmiş, 2010-2013 yılları arasında da ABD’li Cummins firmasının İzmir Ege Serbest Bölgesi’ndeki fabrika yatırımını koordine etmiştir.

İstanbul’a döndükten sonra yöneticilik ve liderlik tecrübesini doğru bir ortama yönlendirmek amacıyla Yönetim Danışmanlığı ve Eğitim sektörüne geçiş yapma kararı aldı. Girişimci karakteri ve üst düzey yönetim tecrübesini, KOBİ’lerimizle gerçek dönüşümler başarmak için İnovakademi bünyesinde paylaşmaktadır.

Detaylı bilgi için lütfen iletişime geçiniz…

Gökhan EROL
e: gerol@inovakademi.com
g: 05337611934
t: 02129396301
f: 02129247002

DIŞ TİCARET EĞİTİMLERİ

İLETİŞİM

Eğitime kayıt olmak için lütfen aşağıdaki formu kullanınız