Etik İlkelerimiz
1. Kişisel Tercihler ve Bağımlılıklar
İnovakademi, tüm bireylerin kişisel tercihlerine saygı duyar. Ancak iş ilişkilerinde profesyonellik esastır. Bu nedenle alkol, tütün, uyuşturucu ve benzeri bağımlılık yaratıcı maddeler hakkında konuşmak, ima etmek veya bu konularla ilgili içerik paylaşmak kurumsal ortamlarda kesinlikle yasaktır. Bu tercihler özel yaşama ait olup iş ortamında yeri yoktur.
2. Cinsel Yönelim ve Kimliklere Saygı
Cinsel yönelim ve kimlikler kişisel alana girer. Bu konuların iş ortamında konuşulması, sorgulanması, ima edilmesi veya tartışma konusu yapılması etik dışıdır ve yasaktır. Her bireyin özel hayatına ve kimliğine saygı duymak, kapsayıcı bir çalışma kültürünün temelidir.
3. Siyasi Görüş ve Tartışmalardan Kaçınma
İnovakademi, farklı siyasi görüşlere sahip bireylerin bir arada huzurlu ve verimli çalışmasını önemser. Bu doğrultuda, siyasi görüş bildirmek, siyasi içerikli tartışmalara girmek veya kurum içinde bu konuları gündeme getirmek yasaktır.
4. İş Dışı Sosyal Buluşmalar
İş dışında gerçekleştirilen sosyal buluşmalar (çay, kahve, alkol, tiyatro, sinema vb.) bireylerin kendi özel tercihidir. Ancak bu buluşmaların iş ortamına taşınması, kurumsal kaynaklarla desteklenmesi veya bu tür etkinliklerin iş amaçlıymış gibi sunulması kabul edilmez. İnovakademi, sosyal etkinliklerin sınırlarını profesyonellik çerçevesinde belirler.
5. Üçüncü Şahıslarla İlgili Yorum Yapmama
İnovakademi çalışanları, iş ortakları ve ilgili kurum personelleri hakkında dedikodu, yorum veya spekülatif değerlendirmelerde bulunmak kesinlikle yasaktır. Bu tür konuşmalar hem kişisel hakların ihlali hem de iş etiği açısından uygun değildir.
6. Hediye Politikası
Çıkar çatışmasını önlemek adına hiçbir çalışan 30 USD (veya eşdeğeri) üzerinde hediye alamaz ya da veremez. Bu kural, tarafsızlık ve şeffaflık ilkesinin korunması için uygulanmaktadır. Özel günlerde sembolik değeri olan küçük hediyeler hariç tutulabilir, ancak yine de şeffaflık ilkesi gözetilmelidir.
7. Dürüstlük ve Şeffaflık
Tüm çalışanlar, görevlerini yerine getirirken doğruluk, dürüstlük ve şeffaflık ilkeleri doğrultusunda hareket eder. Kurum içi ve dışı tüm iletişimde yanıltıcı bilgi verilmesi veya bilgi saklanması etik ihlaldir.
8. Çıkar Çatışmalarından Kaçınma
Hiçbir çalışan, kişisel çıkarları ile İnovakademi’nin çıkarlarını çatışacak duruma getirecek eylemde bulunamaz. Akrabalık, arkadaşlık ya da başka ilişkiler nedeniyle alınacak kararlar nesnelliği zedelememelidir.
9. Gizlilik ve Bilgi Güvenliği
Çalışanlar, İnovakademi’ye ait gizli bilgileri (mali veriler, projeler, müşteri bilgileri vb.) sadece kamu alanındaki yetkili kişilerle paylaşabilir. Kurum dışına bilgi aktarımı, açık yazılı onay olmadan kesinlikle yasaktır.
10. İnsan Haklarına ve Çeşitliliğe Saygı
Irk, dil, din, cinsiyet, yaş, engellilik, etnik köken, siyasi görüş veya sosyal statü ayrımı yapılmaksızın her bireye eşit yaklaşılır. Ayrımcılık, taciz veya mobbing kurum kültürümüzle bağdaşmaz.
11. Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele
Her türlü yolsuzluk, zimmete geçirme, rüşvet teklif etme ya da kabul etme gibi davranışlar kesinlikle yasaktır. Bu tür fiiller, derhal Etik Kurul’a bildirilmelidir.
12. Kaynakların Etkin ve Amaca Uygun Kullanımı
İnovakademi’ye ait tüm kaynaklar (zaman, ekipman, yazılım, bütçe vb.) yalnızca iş amaçlı kullanılmalı; kişisel fayda ya da dış projeler için tahsis edilmemelidir.
13. Sosyal Medya ve Dijital Temsil
Çalışanlar, sosyal medya paylaşımlarında İnovakademi’nin itibarına zarar verebilecek yorum ve içeriklerden kaçınmalıdır. Şirketle ilişkilendirilebilecek her dijital davranışta sorumluluk bilinciyle hareket edilmelidir.
14. Etik İhlal Bildirim Yükümlülüğü
Etik kurallara aykırı bir davranışla karşılaşan her çalışan, durumu yöneticisine veya Etik Kurul’a bildirmekle yükümlüdür. Bildirim yapan çalışanlar, hiçbir şekilde baskıya maruz bırakılmaz veya cezalandırılamaz.
15. Etik Kurul ve Denetim
Etik kuralların uygulanmasını izlemek ve ihlalleri değerlendirmek amacıyla bağımsız bir Etik Kurul oluşturulmuştur. Kurul, şikâyetleri tarafsız biçimde inceleyerek gerekli yaptırımları uygular.
🛡️ Etik Kurul Başvuru Bilgilendirmesi
İnovakademi, tüm faaliyetlerinde etik değerlere, şeffaflığa ve adil yaklaşıma öncelik verir. Bu doğrultuda, etik ilkelere aykırı bir durumla karşılaşan veya gözlemleyen tüm çalışanlarımız, iş ortaklarımız ve üçüncü taraf paydaşlarımız, Etik Kurul’a başvuruda bulunma hakkına sahiptir.
Etik Kurul’a Nasıl Başvurulur?
Etik Kurul’a yapılacak başvurular aşağıdaki kanallardan herhangi biriyle doğrudan iletilebilir:
📧 E-posta ile başvuru (bireysel veya grup iletişimi kabul edilir):
Bağımsız Etik Kurul Üyeleri
Varol ÜNEL: vunel@inovakademi.com
Ufuk ÖZÇELİK: uozcelik@inovakademi.com
Başvuru Metninizde Bulunması Önerilen Bilgiler:
Gözlemlediğiniz etik dışı durumun kısa özeti
- Olayın yeri ve zamanı (varsa tanıklar)
- Kişisel bilginizi paylaşmak istemiyorsanız, anonim başvuru da yapabilirsiniz
- Belgeler veya ekran görüntüsü gibi kanıtlayıcı materyaller (varsa)
Gizlilik Taahhüdü
Tüm başvurular gizlilikle değerlendirilir. Hiçbir çalışan ya da paydaş, yaptığı etik başvuru nedeniyle doğrudan veya dolaylı şekilde zarar görmez, baskı altına alınamaz.
