📌 İzinsiz çalıştığı için sınır dışı edilen yabancıların masraflarının işverenden tahsiline ilişkin yönetmelik
Bu yönetmelik, Türkiye’de izinsiz (kayıtsız) yabancı işçi çalıştıran işverenlerin, bu kişiler sınır dışı edilirken ortaya çıkan seyahat, barınma, iaşe, sağlık ve idari işlemlerle ilgili masraflardan sorumlu tutulmasını yasal zemine oturtuyor.
1️⃣ Amaç
- Kayıtsız yabancı işçi çalıştırmayı caydırmak.
- Kamunun üzerindeki deport masraf yükünü işverene yıkmak.
- Göçmen kaçakçılığıyla mücadeleye dolaylı katkı sağlamak.
2️⃣ İşverenler için etkisi
- Yabancı uyruklu birini izinsiz çalıştırmanın cezası sadece idari para cezası ile sınırlı kalmayacak, deport işlemi gerçekleştiğinde uçak bileti, barınma, iaşe ve sağlık masrafları gibi tüm giderler de işverenden tahsil edilecek.
- İşveren, kaçak çalıştırdığı her bir işçi başına binlerce TL ek maliyet ile karşılaşabilecek.
- Geriye dönük takibat durumunda şirketlerin muhasebe planlamasında ve iş gücü yönetiminde risk oluşturacak.
3️⃣ Kamu açısından
- Deport işlemlerinin finansman yükü azaltılacak.
- Kayıtsız göçmen istihdamına karşı etkin bir önlem olarak uygulanması bekleniyor.
4️⃣ Sektörel etki
Özellikle;
- İnşaat,
- Tarım,
- Ev hizmetleri,
- Tekstil atölyeleri gibi kayıt dışı yabancı işçi çalıştırmanın yaygın olduğu alanlarda denetim riskini artırıyor.
5️⃣ Muhtemel uygulama süreci
- Yakalanan yabancının deport masrafları ilgili kamu kurumları tarafından hesaplanacak.
- İşverene resmi bildirim yapılacak.
- Ödeme yapılmazsa vergi dairesi aracılığıyla tahsil yoluna gidilebilecek.
🌿 Sonuç:
Bu düzenleme, izinsiz çalıştırma riskini hem hukuki hem finansal açıdan ağırlaştırıyor ve kayıt dışı yabancı işçi çalıştırmayı caydırmayı amaçlıyor. İşverenlerin çalıştırdıkları yabancıların ikamet ve çalışma izinlerini kontrol etme sorumluluğu daha da önem kazanıyor.
Konuyla ilgili detaylara Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelikten ulaşabilirsiniz.
Made by Freepik
